Минтруд: отказавшего от прививки сотрудника необходимо отстранить от работы
Минтруд РФ и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по прививкам от COVID-19. Сотрудников, отказавшихся без уважительной причины от вакцинации, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Документ цитирует агентство ТАСС.
В рекомендациях говорится, что работодателю следует отстранить работниках без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины — медотвода.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — сказано в документе.
Сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против коронавируса, работодатель может перевести на удаленную работу, если трудовые обязанности могут выполнять дистанционно.
11 и 12 июня движение в центре Кирова перекроют из-за праздничных мероприятий
В Уфе ведущие передачи «Орел и решка» проигнорировали встречу с 300 фанатами
До 20% переболевших COVID-19 теряют антитела к нему через два месяца
СМИ: Стрелок с Лубянки мог быть связан с украинскими националистами
МЧС предупредило о повышении температуры воздуха в Челябинской области до +36
Как отказать парню в нюдсах и избежать ссоры. Хитрый лайфхак со скриншотом инстаграма бережёт нервы
|