Минтруд: отказавшего от прививки сотрудника необходимо отстранить от работы
Минтруд РФ и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по прививкам от COVID-19. Сотрудников, отказавшихся без уважительной причины от вакцинации, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Документ цитирует агентство ТАСС.
В рекомендациях говорится, что работодателю следует отстранить работниках без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины — медотвода.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — сказано в документе.
Сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против коронавируса, работодатель может перевести на удаленную работу, если трудовые обязанности могут выполнять дистанционно.
Госресурсы Белоруссии подверглись DdoS-атаке в день голосования на выборах президента
Суд отпустил на свободу фигурантов «дела Алтынова» о вымогательстве ₽85 млн, дело закрыто
Лимит на тонировку и новая категория участников движения: опубликован проект поправок в ПДД
В Тюмени прокуратура проверит жалобы на просроченное молоко в лицее №34
В Екатеринбурге идет вахта памяти Немцова
Цвет кожи девушки из смуглого превратился в белый из-за заболевания витилиго
|