Минтруд: отказавшего от прививки сотрудника необходимо отстранить от работы
Минтруд РФ и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по прививкам от COVID-19. Сотрудников, отказавшихся без уважительной причины от вакцинации, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Документ цитирует агентство ТАСС.
В рекомендациях говорится, что работодателю следует отстранить работниках без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины — медотвода.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — сказано в документе.
Сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против коронавируса, работодатель может перевести на удаленную работу, если трудовые обязанности могут выполнять дистанционно.
Пациентам старшего возраста оказывают гериатрическую помощь даже в условиях пандемии
В Кировской области при пожаре погибли четверо маленьких детей
Что обсуждают в Кирове: гибель депутата в аварии и карта COVID-19 по региону
В Германии военные парашютисты США попали в грозу и переломали кости
«Иногда прохожие пытаются мимоходом прихватить елочку»: кировский продавец елей о работе и ценах
Зачем «Сбербанк» и World of Tanks пишут блогеру, рисующему авто. Ловко приманил бренды одним видео
|