Минтруд: отказавшего от прививки сотрудника необходимо отстранить от работы
Минтруд РФ и Роспотребнадзор выпустили рекомендации по прививкам от COVID-19. Сотрудников, отказавшихся без уважительной причины от вакцинации, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Документ цитирует агентство ТАСС.
В рекомендациях говорится, что работодателю следует отстранить работниках без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины — медотвода.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — сказано в документе.
Сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против коронавируса, работодатель может перевести на удаленную работу, если трудовые обязанности могут выполнять дистанционно.
Турист погиб на горнолыжном курорте в Кузбассе, наткнувшись на собственную лыж
Тайны старого Челябинска: личный почетный гражданин Архипов
Сменился директор компании, доля в которой принадлежит фонду «дочери Путина»
Из Росприроднадзора уволился Виталий Курятников, объявлявший войну загрязнителям воздуха
Представлены Oppo Find X2 и X2 Pro: новые лидеры Antutu и DxOmark
|