Отпустите купаться! Кому и на сколько должны сокращать рабочий день из-за жары
1
Что должен работодатель?
Как разъясняет Роструд, обеспечивать оптимальный температурный режим — прямая обязанность работодателя. Как он будет это делать — его проблемы. То есть прямой обязанности установить кондиционер у него нет, но если без кондиционера в помещении жарко, то рабочий день нужно сокращать.
2
На сколько сокращают рабочий день?
Зависит от температуры. При +28,5 °С рабочее время должны сократить на один час, +29 °С — на два часа, +30 °С — на три часа, +30,5 °С — на четыре часа. Обратите внимание, что такая температура должна быть не на улице, а на рабочем месте. То есть если за окном +35, а у вас в офисе — +25, то сокращать рабочий день вам не обязаны.
3
А если я работаю на улице?
Учитывается температура «на рабочем месте». Если оно на улице — считаем уличную температуру.
4
Условия для всех одинаковые?
Нет, если работа связана с постоянной ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками или перемещением тяжестей, то рабочий день сокращают при более низких температурах. Например, при +26,5 °С — на один час, +27 °С — на два часа.
5
Начальник говорит, что это только рекомендации
Нет, эти требования должны выполнять все работодатели. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, — одна из обязанностей работодателя по ТК РФ. СанПиН как раз содержит эти нормативные требования.
6
А если работодатель отказывается сокращать рабочий день?
За несоблюдение правил могут наказать. Как сообщает Роструд, за нарушение юрлицам грозит предупреждение, штраф до 20 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Жаловаться — в трудовую инспекцию.
7
А как у вас?
Отпускают домой пораньше?
Свердловских учеников 5-11 классов отправят на неделю на дистанционное обучение
Коронавирус. Что произошло за день в Башкирии
Режиссер Алексей Красовский передал свою «Нику» в Фонд Борьбы с коррупцией
Google сделала бесплатными сотни платных игр в Android-смартфонах
"Начали с помещения в 50 кв.м, сейчас у нас 6 точек": история кировского бизнеса на примере Buzzolls