При какой температуре на улице можно не ходить в школу и на работу: инструкция
В январе 2021 года в Кировской области ожидаются сильнейшие морозы. По данным МЧС, с 13 по 15 января среднесуточная температура воздуха будет на 7-15 градусов ниже климатической нормы, а позже и вовсе может похолодать до -50 градусов. Январская стужа может быть законным поводом не ходить на работу и в школу. Рассказываем, при какой температуре на улице и кому можно оставаться дома.
Согласно распоряжению министерства образования Кировской области, занятия в школах отменяют при следующих температурах:
При этом, отправлять или не отправлять ребенка в школу, решают родители. Если ученик не идет на занятия, они должны уведомить учителя. Для учеников, которые остаются дома из-за морозов, должны организовать дистанционные уроки.
Детские сады могут работать при любой температуре на улице. Есть однако и некоторые условия. Согласно нормам СанПиН, при температуре воздуха ниже -15 градусов и скорости ветра более 7 метров в секунду продолжительность прогулок дошкольников сокращается. При скорости ветра выше 15 метров в секунду и температуре воздуха ниже -15 градусов не проводятся прогулки для детей младше 4 лет, при такой же скорости ветра и температуре ниже -20 - для детей от 5 до 7 лет.
Тем, кто трудится в офисах, особых привилегий ждать не стоит — в трудовом законодательстве не прописана норма уличной температуры, при которой можно не идти на работу. Однако есть требования к температуре воздуха на рабочем месте:
Те, кто работает в помещениях, подразделяются на пять категорий:
Есть профессии, представителям которых приходится работать на улице даже в самые лютые морозы - это могут быть монтажники, строители, каменщики и многие другие. Трудовое законодательство предусматривает ряд правил для комфортной работы этой категории при низких температурах. Об их соблюдении должен позаботиться работодатель. По правилам трудиться на холоде могут только те работники, которые прошли медосмотр (за счет работодателя). Постоянно находиться на морозе или работать в неотапливаемом помещении тоже нельзя - должны предоставляться места для обогрева. Температура в таких помещениях не должна быть ниже +21...+25 градусов. Также там должны быть батареи или конвекторы для обогрева рук и ног. Время, затраченное на перерывы на обогрев из зарплаты не вычитаются. Длительность работы на открытом воздухе в морозы и перерывы должна быть прописана в договоре, исходя из норм ТК (в зависимости от региона и типа работы). Также работодатель должен предоставить таким сотрудникам горячее питание, средства защиты и теплую одежду. В противном случае юрлицу может грозить штраф до 150 000 рублей, ИП — до 30 тысяч.
Как долго можно находиться на морозе без ущерба для здоровья и какая температура может стать критической, рассказала врач Полина Жданова:
«Курганпарк» не смог обжаловать решение суда о расторжении договора об аренде Горсада
Где не будет продаваться Redmi Note 9 Pro и почему стоит ждать Note 10
Власти закрыли въезд в Грозный
Подробности расстрела в тобольской деревне: обвиняемый приехал на тракторе и открыл огонь
Министр экологии Камчатки объяснил, почему назвал «жопой» Петровск-Забайкальский
|