Уральские компании начали переходить на работу из дома из-за коронавируса. Начали с IT
В Екатеринбурге компании начали переводить своих сотрудников на дистанционную работу ради профилактики коронавируса Covid-19. Первыми начали представители IT-сферы, которым легче всего перейти на работу онлайн. Некоторые руководители отпускают домой сотрудников, у которых есть возможность исполнять свои обязанности из дома. При этом крупные промышленные предприятия, в том числе оборонные заводы, которых много на Урале, не смогут остановить свою работу без угрозы для экономики всей страны. Даже в критической ситуации они будут работать, но в соответствии с особенными разработанными в Минобороны мерами безопасности.
Как рассказали Znak.com два сотрудника IT-компании «СКБ Контур», некоторые отделы компании с сегодняшнего дня начали переводить на удаленную работу. В частности, из дома уже начало работать управление разработки. Официально в отделе по связям с общественностью «СКБ Контур» сказали, что компания работает в обычном режиме. «Только сотрудникам, которые вернулись из эпидемиологически неблагоприятных стран, рекомендовано работать удаленно, без посещения офиса, в течение 14 дней с момента возвращения», — сказали в пресс-службе.
Два сотрудника уральского офиса «Мегафона» рассказали, что в компании тоже начали вводить определенные ограничения из-за коронавируса. Один из наших собеседников сказал, что в головной офис компании на улице Малышева перестали пускать контрагентов; беременных и сотрудников, у которых есть дети, решили перевести на удаленную работу.
В пресс-службе «Мегафона» подтвердили, что в компании действует возможность удаленной работы из дома, в первую очередь, для сотрудников, которые относятся к группе риска. «В компании принято решение полностью исключить посещение офиса «МегаФона» внешними партнерами. Все совещания проводятся посредством видео- и телеконференций. Очные внутренние встречи рекомендовано проводить при условии участия не более троих сотрудников. Отменены все командировки, за исключением тех, которые необходимы для обеспечения бесперебойной работы сети», – сообщили в фирме. Такой режим в компании пока будет действовать до конца марта.
«Ни для кого не секрет, как развивается ситуация с коронавирусом. Мы хотим сделать все от нас зависящее, чтобы не допустить его дальнейшее распространение. Поэтому большинство наших сотрудников будут работать дистанционно. Еще два года назад мы внедрили в компании цифровые продукты для управления бизнесом, что позволяет сейчас практически всем работать из дома», — сказал Черных. По его словам, в офисах компании останется не более 25% сотрудников, речь идет про некоторых людей, работающих в управляющей компании и в офисе продаж. Впрочем, Черных уточнил, что сейчас более 50% сделок компании проходит дистанционно.
В целом на работу компании ситуация с коронавирусом и со скачками курсов валют не отразилась. По данным Черных, во время строительства зданий Prinzip на 87% использует материалы российских производителей. Он считает, что более существенное влияние на отрасль может оказать ситуация с ключевой ставкой, так как это влияет на процент по ипотеке и на покупательскую способность, соответственно.
Торговые центры прекращать работу пока не собираются. Как рассказал Znak.com депутат думы Екатеринбурга, владелец ТЦ «Омега» на Уралмаше Владимир Смирнов, никаких официальных бумаг от Роспотребнадзора или других ведомств его компания пока не получала, но если получит — то будет реагировать так же, как в прошлые годы реагировала на вспышки свиного гриппа.
Сложнее ограничить работу промышленным предприятиям. Как рассказал нашему изданию источник на НЛМК, на предприятиях «Вторчермет НЛМК» и «НЛМК-Сорт» сотрудникам разослали памятку, как работать в условиях пандемии: их просят по возможности отказаться от поездок за рубеж и минимизировать переезды внутри страны. Если сотрудник все же поехал за границу, то ему необходимо до выхода на работу, проинформировать руководителей о том, где он отдыхал, и если он был там, где зафиксированы случаи заражения, то сотруднику дадут возможность работать из дома.
Заместитель директора завода имени Калинина (ЗиК), глава общественной палаты Екатеринбурга Александр Косинцев рассказал, что их оборонное предприятие не сможет остановить свою работу, даже если ситуация с коронавирусом ухудшится. «Нам сложно перейти на дистанционную работу, потому что мы создаем материальные объекты. Я думаю, останавливать производство невозможно. Это замедление темпов развития государства. Все программы срываются. Необходимо прорабатывать более серьезные меры, которые направлены на обеспечение безопасности работников, будет применяться специальная форма одежды, специальные респираторные маски.
По словам Косинцева, на предприятии уже введены серьезные меры профилактики вируса: рабочие места и места массового пребывания сотрудников обрабатываются антисептиками, медико-санитарные части оперативно ищут работников с повышенной температурой, с симптомами заболевания гриппом или ОРВИ, на заводе создан отдельный инфекционный кабинет. «Планируем провести работу, связанную с тем, чтобы информировать работников о санитарной обработке и о том, как себя уберечь от коронавируса. Есть еще один вопрос, связанный с федеральной установкой — это ограничение выездов граждан РФ за пределы страны. Будем обращаться с предложением и просьбой к нашим работникам воздержаться от таких поездок», — рассказал замдиректора завода.
В пресс-службе ТМК и в «Группы Синара» на вопрос Znak.com о вероятности перевода сотрудников на удаленную работу пояснили, что «выполняют комплекс мер, предложенных в рекомендациях Роспотребнадзора и направленных на профилактические мероприятия», чтобы исключить возможность заражения сотрудников на рабочих местах. В том числе среди этих рекомендаций в компаниях назвали изменение рабочих режимов и возможность дистанционной работы, «а также минимизацию возможных контактов сотрудников с заболевшими в районах распространения очагов инфекции».
|