Вахтовик из Екатеринбурга рассказал о 1000 человек, которые работают без выходных и не получают за это деньги
Вахтовик из Екатеринбурга Андрей Березин заявил, что его бывший работодатель ООО ЭСК «Энергомост» обманывает работников, которые трудятся в тяжелых условиях в отдаленных территориях России. По словам работника, около 1000 человек, заключивших договор с компанией, работают без выходных по 10 часов в день и не получают зарплату за сверхурочные часы. Ему компания не доплатила 756 тыс. рублей, но доказать этого в суде он не мог. В мае 2021 года Березин подал кассационную жалобу и готов дойти до Европейского суда по правам человека, чтобы взыскать полную сумму с работодателя и завести на него уголовное дело. В самой компании все отрицают. Подробности — в материале Znak.com.
Андрей Березин работал в «Энергомосте» механиком на объектах «Транснефти», одной из компаний, с которой был заключен договор. Вместе с 40 его подчиненными они трудились на севере Иркутской области вахтовым методом: два месяца работы, месяц отдыха. Как было прописано в трудовом договоре, рабочие должны были отрабатывать 60 часов в неделю с одним выходным, но по факту выходных у сотрудников не было, и в месяц они бесплатно отрабатывали на четыре смены больше, говорит мужчина.
Мужчина подчеркнул, что на объектах предприятии идет оптимизация процессов: работая по договору механиком, он выполнял обязанности медика, был ответственным за безопасную работу кранов, ремонт техники, отвечал за погрузочно-разгрузочные работы, а также контролировал весь рабочий процесс. Другие сотрудники работали аналогичным образом.
Березин учитывал их часы в табеле и предъявлял работодателю. «Машинистов и водителей заставляли стропальщиками работать. На всем экономили», — утверждает он.
По словам Березина, в бухгалтерию в итоге попадал не тот табель, который составлял он и где отмечал отсутствие у людей выходных, а некий «подложный документ».
«Людям надо выживать, поэтому в большинстве случаев они вынуждены терпеть подобный беспредел работодателей. В развитых странах работодатели такого себе не позволяют. Я не мог смотреть в глаза своим подчиненным, когда вскрыл мошенничество работодателя по хищению зарплаты. Я не сомневаюсь, что руководство „Энергомоста“ продолжит эту практику», — говорит мужчина.
Как сообщил Березин, когда он попытался разобраться, руководство попыталось его уволить через дисциплинарное взыскание, но суд отменил это решение. Позже, в январе 2020 года, он уволился сам. Он захотел добиться положенной зарплаты еще во время работы, но не мог своевременно обратиться в суд из-за загруженности и тяжелой ситуации в семье. У мужчины на попечении 20-летний недееспособный сын-инвалид и двое маленьких детей 2016 и 2018 годов рождения. Об этом он писал в ходатайстве, которое суд не стал принимать во внимание.
«Я брал на себя обязанности сидеть с ребенком, пока не дали садик в 2020 году. С 2020 года жена могла присматривать за сыном-инвалидом, и я мог самостоятельно готовиться к судебным процессам. И когда я подал иск, то оказалось, что упущен срок», — рассказывает Березин.
29 января 2021 года Железнодорожный районный суд Екатеринбурга частично удовлетворил требования Березина и постановил выплатить ему только 93 тыс. рублей, а не 756 тыс. рублей, как требовал истец. По словам мужчины, суд не принял во внимание «должностную инструкцию с перечнем обязанностей, далеко выходящим за рамки стандартного, что значительно превышало продолжительность рабочего дня».
«Работодатель, не дожидаясь, когда я буду истребовать деньги, в декабре 2020 года переводит их с уведомлением, что они не могли удержать сумму налога 13% как налоговый агент. И я должен сам 13% НДФЛ заплатить. Не заявляя о том, что в этой сумме моей зарплаты присутствует зарплата за вахтовый метод работы, который не облагается налогом. Я рассчитать и выделить ее самостоятельно физически не могу», — говорит мужчина.
Березин отправлял многочисленные жалобы в УФНС и требовал возбудить уголовное дело в отношении его бывшего работодателя. В своих обращениях мужчина требует «организовать выездную проверку недобросовестного агента, так как компания не отчисляла в казну государства налог, полученный за переработки работников».
В ответах ведомств и органов, которое Березин предоставил Znak.com, говорится, что причин для реагирования и возбуждения уголовного дела у силовиков нет.
Мужчина считает, что своими действиями компания наносит ущерб не только рабочим, которым не платит зарплату, но и государству, которому не отчисляет налоги.
«Этот беспредел никуда не делся и во время пандемии. Порядка 1 000 человек так работают на дальних участках, на Севере, на Дальнем Востоке. И мурыжат их там. С этих 1 000 человек такие колоссальные суммы налога не отчисляются в казну. А что людям-то остается делать? Я когда с этим разобрался, у меня от такого беспредела волосы дыбом встали. Мне тягаться с ними тяжело, это компания с миллиардными оборотами. Я настроен после Верховного суда и до ЕСПЧ доходить. Я все-таки надеюсь, что есть люди, которым не все равно на происходящее. Может быть обратят внимание, потому что тут беспредел такой», — говорит Березин.
Он рассказал, что сейчас снова уехал работать вахтовым методом для другого работодателя. По возвращении в Екатеринбург его будут ждать в полиции для опроса по его обращениям в УФНС.
Директор по персоналу ООО ЭСК «Энергомост» Евгения Островских в ответе на запрос Znak.com сказала, что Андрей Березин «не назначался ответственным за ведение табельного учета». «Факт заполнения табелей Андреем Юрьевичем о работе в выходные дни, а также отправки их уполномоченным сотрудникам компании не нашел своего подтверждения, в том числе и в ходе судебного разбирательства в Железнодорожном суде города Екатеринбурга», — сказала она.
Островских уверяет, что труд рабочих на предприятиях «регулируется трудовыми договорами, которые полностью соответствуют действующим нормам права».
«Выполнение обязанностей по обеспечению безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильной эксплуатации, своевременного, качественного ремонта и технического обслуживания — все это входит в непосредственные обязанности механика. Именно эти задачи выполнял Андрей Юрьевич в соответствии с занимаемой им должностью. Выполнение иных функций ему не поручалось», — утверждает представитель компании.
Она также сказала, что заработную плату работникам на предприятии начисляли в полном объеме, в том числе за междувахтовый отдых. «„Энергомост“ исчисляет и уплачивает все налоги, сборы и обязательные взносы в соответствии с действующим законодательством РФ. С доходов работника компания исчисляет НДФЛ в порядке, установленном статьей 226 ТК РФ», — объясняет Островских.
В МЧС предупредили о сильном ветре и гололеде в Челябинской области
В Краснодарскую школу пришел священник. Он благословил детей на сдачу экзаменов
Госкомитет Башкирии возглавила 26-летняя москвичка
Monobank и ПриватБанк: какой карточкой выгодней пользоваться
Известно, сколько жителей Кировской области заразились COVID-19 за сутки
Как высокорангово есть шпроты и «Доширак». Коуча Элеонору Грац высмеяли за советы по этикету
|