Вас заставляют работать в выходные? Юрист рассказал, как защитить свои права
Заявление президента о том, что следующая неделя с 28 марта по 5 апреля в России будет выходной из-за пандемии коронавируса, ошеломило всю страну. Указ о том, кому нужно приходить на работу, а кто может оставаться дома, уже готов.
Если в соответствии с указом, вы имеете право не выходить на работу, а работодатель заставляет вас явиться, не торопитесь негодовать и увольняться. Юрист Алина Абдрахимова рассказала, как урегулировать с ним взаимоотношения. Памятку со ссылкой на нормативные акты — Трудовой кодекс и Кодекс административных правонарушений — она опубликовала на своей странице в соцсети.
Срочно! Если вас заставляют работать в выходные 28.03–05.04.
⠀
Указом президента от 25.03.2020 дополнительно установлены выходными дни: 30.03–03.04, то есть всего 9 дней выходных с субботы по следующее воскресенье: 28.03–05.04.
⠀
Исключения:
- непрерывно действующие организации (если остановятся, наступит крах);
- больницы и аптеки;
- продовольственные магазины (еда, спички и т.п.);
- организации, обеспечивающие нормальную жизнь людей (транспорт, коммунальные услуги, банковские переводы и платежи, безопасность и все, без чего НЕ прожить реально);
- срочные ремонтные и погрузочные работы (иначе все развалится);
- госорганы (не все, а конкретные и необходимые);
- СМИ.
⠀
Для всех остальных — выходные!
⠀
Ходят слухи, что якобы это не распространяется на частников, а только на гос. организации. Это неправда! Вот почему:
⠀
Статья 113. Трудового кодекса РФ гласит: Работа в выходные запрещается.
⠀
Привлечение работников к работе в выходные производится с их письменного согласия.
⠀
Без их согласия допускается в случаях:
1) Для предотвращения катастроф и аварий.
2) Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения имущества работодателя.
3) Для выполнения работ в условиях ЧС и в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.
⠀
Также в выходные дни могут работать творческие работники СМИ, кино, телевидения, театра и т.п.
⠀
По ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства должностному лицу — предупреждение или штраф 1–5 тысяч рублей, ИП — штраф 1–5 тысяч рублей, юридическому лицу — штраф 30–50 тысяч рублей.
⠀
То есть, если вы не попадаете под исключение, то на работу вы можете не выходить и для этого не нужны никакие доп. заявления. Наказаний за это быть не может!
⠀
А вот работодателя, который заставляет в эти дни работать без вашего письменного согласия, наоборот можно оштрафовать.
⠀
По сути работникам и работодателям дали право решать, работать или нет на следующей неделе. Прямого запрета на работу нет, но обе стороны должны быть согласны.
⠀
Распространите этот пост по всем знакомым, каждый должен знать свои права и обязанности.⠀
Вы работаете на следующей неделе?
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
В России к апрелю готовят законопроект об обязательной эвакуации населения из зоны ЧС
Главу Уральского таможенного управления перевели в Москву
Компания Microsoft опровергла сообщения о взломе своих продуктов
В ЯНАО гендиректора АО «Севергазавтоматика„ждет суд за сокрытие ₽17 млн налогов
МВД заплатит ₽1 млн тому, кто поможет поймать сбежавшего из СИЗО Александра Мавриди
Что за уютная игра «Хорошая пицца, отличная пицца». Насущные трудности повара раздражают игроков
|