ВСМПО возьмет деньги из бюджета Свердловской области, чтобы не увольнять 1 тыс. человек
«ВСМПО-Ависма» возьмет деньги из бюджета Свердловской области, чтобы не увольнять 1 тыс. человек, которые стали не востребованы на производстве из-за падения загрузки в результате кризиса с COVID-19. Об этом корпоративной газете «Новатор» заявила исполняющая обязанности директора по управлению персоналом компании Ирина Хасангатина, не уточнив, о какой конкретно сумме идет речь. Однако она отметила, что завод получит средства по региональной программе «Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения».
«Суть ее (программы, — Znak.com) заключается в следующем: мы переводим сотрудника в подразделение, где возможно трудоустройство, при этом сохраняем ему среднюю заработную плату при полном графике рабочего времени. Часть создаваемых рабочих мест будет включена в эту программу. За каждого временно трудоустроенного работника бюджет области перечислит Корпорации по 13 950 рублей в месяц, а также компенсирует страховые отчисления в сумме 4 324 рубля за каждого участника программы», — сообщила Хасангатина.
По словам представителя ВСМПО, работникам, которые больше не задействованы на производстве, предлагают перейти в новый цех «по обслуживанию промышленных объектов», которому присвоили номер 52. Цех займется разбором мусора, уборкой территории, благоустройством соцобъектов, дорожным строительством, очисткой санитарных комнат и другими аналогичными работами. По оценке Хасангатиной, цех будет одним из самых многочисленных подразделений «ВСМПО-Ависмы».
Оформлять в цех № 52 будут всего на три месяца, хотя региональная программа, по которой предприятие получит деньги, рассчитана на четыре месяца. В «ВСМПО-Ависме» надеются, что к тому моменту ситуация на заводе стабилизируется. «Люди вернутся в свой цех, если там работа будет. Мы все очень надеемся, что к декабрю объемы подрастут, и кто-то реально окажется востребованным на своем основном рабочем месте. Также работников будем переводить на вакансии в другие цехи. Но и цех № 52 не закроется с завершением действия областной программы. Для него найдутся объемы», — сказала Хасангатина.
Некоторые работники завода уже согласились перейти в цех обслуживания. «У меня трое детей, и каждый рубль на счету. А тут и средняя зарплата, и волноваться про возможное сокращение не придется. Да и физическая работа после кабинетной — очень полезная штука», — сказал «Новатору» Сергей К. из цеха № 12. «Надо, значит, надо. Когда-то так же поступил Тетюхин в девяностые: не выгнал за забор, а дал работу. Я тогда в своем цехе остался, а ребята из бригады уходили на благоустройство, на ремонт лагеря, что-то делали в поликлинике. Совсем бы из родного цеха не хотелось уходить, а на три месяца — без проблем», — оценил ситуацию работник плавильного комплекса Алексей Ю.
В последние полгода «ВСМПО-Ависма», один из крупнейших налогоплательщиков Свердловской области, испытывает экономические трудности, связанные с тем, что из-за пандемии коронавируса основные потребители титановой продукции (среди них корпорации Boeing и Airbus) практически остановили производство. В связи с этим, как говорил экс-директор ВМСПО Михаил Воеводин, предприятие ежедневно получает от заказчиков информацию о том, что объемы закупок будут снижены.
В первом квартале «ВСМПО-Ависма» получило больше 8 млрд рублей убытка, в то время как в прошлом году в этот же период чистая прибыль составляла около 7 млрд рублей.
Воеводин руководил предприятием до мая 2020 года. После того как он решил уйти, исполняющим обязанности генерального директора назначили Максима Кузюка, которого называли успешным антикризисным менеджером. Однако после того, как Кузюк заявил о возможной приостановке предприятия из-за нехватки заказов, его сменил другой руководитель. 2 июля на должность гендиректора назначили Сергея Степанова, ранее занимавшего должность вице-президента горно-металлургического холдинга «Евраз».
|