Юрист трудового права рассказал, когда выгоднее брать отпуск
Готовить сани нужно летом, как известно. Планировать отпуск также стоит заранее. Пообщались со специалистами компании по поиску работы и сотрудников SuperJob и юристом в сфере трудового законодательства и выяснили, сколько времени нужно человеку на отдых от работы и когда экономически-выгодно брать отпуск.
Оптимальная длительность отпуска
Пресс-служба компании рассказала о результатах опроса, в котором респонденты делились, сколько им нужно времени на отдых. Выяснилось, что длина отпуска зависит от возраста и дохода работающего. Отдых от работы – это способ борьбы с эмоциональным выгоранием, по мнению 22 процентов опрошенных (другие ответы – смена места работы и налаживание отношений в коллективе).
Полноценным отдых в четыре недели и больше назвали 23% респондентов. Трех недель достаточно 19%, а 17% готовы отдохнуть в течение двух недель. Всего три процента россиян способны отдохнуть за 10 дней. Стоит отметить, что о длительном отпуске чаще задумываются люди с доходом от 80-ти тысяч рублей старше 35-ти лет, а вот за короткое время способны отключиться от работы молодые люди до 24 лет и работники с доходом до 30-ти тысяч рублей.
Когда выгоднее брать отпуск?
Александр Олегович Южалин, юрист-эксперт в области трудового права SuperJob уверен, что определить, когда "выгодно" или "невыгодно" брать отпуск, чаще всего нужно исходя из оплаты этого отпуска. Эксперт рассказал, что нужно сравнивать: сколько работник получил за отпуск в этот период, и сколько он бы получил, продолжая работать в этот же период.
Для оценки "выгодности" использования отпуска в тот или иной период нужно учитывать три фактора:
1) В каком месяце работник планирует уйти в отпуск;
2) Какая система оплаты труда установлена для работника (оклад, часовая ставка, сдельная система);
3) По какому режиму рабочего времени он работает (пятидневная рабочая неделя, сменный режим, работа по графику).
Александр Южалин предлагает сравнивать эти суммы с теми, которые работник получил бы, если ушел в эти месяцы в отпуск. Отпуск рассчитывается из средней заработной платы. В нее включаются все выплаты, которые получал работник в качестве заработанной платы (оклад, премии, иные виды стимулирующего характера).
Подсчеты. Для упрощения расчетов юрист предлагает предположить, что работник получает только оклад (50 000 рублей). Средний дневной заработок будет: 600 000 рублей = (зарплата за прошедший 12 месяцев) / 12 (количество месяцев в году) / 29,3 (среднемесячное число дней в календарном месяце) = 1706 рублей. Если сравнить стоимость рабочего дня в январе 3125 рублей и 1706 рублей за день в отпуске. В июле 2380 рублей и 1706 рублей. Разница будет меньше, если брать отпуск в июле.
Когда более вероятно, что работодатель согласует отпуск?
Александр Южалин напоминает, что по Трудовому кодексу РФ отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком, который утверждает работодатель в конце календарного года на следующий. Поэтому именно работодатель определяет, кто и когда уйдет в отпуск.
Юрист отмечает, что многие компании сейчас стараются быть лояльными к своим сотрудникам и предоставлять отпуска по возможности в удобное для них время. Как правило, это теплое время года, конец весны, лето, начало осени.
Ранее мы писали о том, как изменились условия поездок и путешествий для кировчан с 2022 года в связи с коронавирусными ограничениями.
Хотите быть в курсе главных городских новостей? Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/progorod43news
Xiaomi Mi 11X – новый недорогой флагман на процессоре Snapdragon 888
Кассир Сбера вызвала Росгвардию к клиенту, который хотел положить на счет 40 тыс. монетами
Миллиардер Игорь Сосин рассказал из больницы в Коммунарке о положительном анализе на коронавирус
В Свердловской области у сотрудника детского лагеря выявлен коронавирус
|