Работодатели Кировской области перестанут брать на работу инвалидов
Для работодателей устанавливается квота на трудоустройство инвалидов, но не все работодатели могут создать на своих предприятиях необходимые условия труда. Также у инвалидов имеются индивидуальные программы реабилитации, где прописаны трудовые рекомендации, и не всегда они могут быть реализованы на рабочем месте. Поэтому часто работодатели отказывают инвалидам в трудоустройстве.
В 2017 году эксперты Общероссийского народного фронта добились принятия регионального закона «О социальной защите инвалидов». Закон дает работодателю право арендовать рабочее место для инвалида в случае, если он не может создать подходящее у себя. Благодаря этому введению в Кировской области были трудоустроены 17 инвалидов.
В 2021 году были приняты несколько поправок в федеральное законодательство в области трудоустройства. Изменения предполагают отказ от альтернативных способов исполнения квоты.
Представители ОНФ направили в адрес регионального Заксобрания обращение, в котором содержатся законопроекты других регионов страны, которые не видят противоречий между возможностью использовать альтернативные способы исполнения квоты и федеральными законами.
Ранее мы писали, что молодой инвалид из Кирова рассказал, с какими трудностями ему приходится бороться ежедневно и как на него реагируют люди.
|