Юрист трудового права рассказал, когда выгоднее брать отпуск
Готовить сани нужно летом, как известно. Планировать отпуск также стоит заранее. Пообщались со специалистами компании по поиску работы и сотрудников SuperJob и юристом в сфере трудового законодательства и выяснили, сколько времени нужно человеку на отдых от работы и когда экономически-выгодно брать отпуск.
Оптимальная длительность отпуска
Пресс-служба компании рассказала о результатах опроса, в котором респонденты делились, сколько им нужно времени на отдых. Выяснилось, что длина отпуска зависит от возраста и дохода работающего. Отдых от работы – это способ борьбы с эмоциональным выгоранием, по мнению 22 процентов опрошенных (другие ответы – смена места работы и налаживание отношений в коллективе).
Полноценным отдых в четыре недели и больше назвали 23% респондентов. Трех недель достаточно 19%, а 17% готовы отдохнуть в течение двух недель. Всего три процента россиян способны отдохнуть за 10 дней. Стоит отметить, что о длительном отпуске чаще задумываются люди с доходом от 80-ти тысяч рублей старше 35-ти лет, а вот за короткое время способны отключиться от работы молодые люди до 24 лет и работники с доходом до 30-ти тысяч рублей.
Когда выгоднее брать отпуск?
Александр Олегович Южалин, юрист-эксперт в области трудового права SuperJob уверен, что определить, когда "выгодно" или "невыгодно" брать отпуск, чаще всего нужно исходя из оплаты этого отпуска. Эксперт рассказал, что нужно сравнивать: сколько работник получил за отпуск в этот период, и сколько он бы получил, продолжая работать в этот же период.
Для оценки "выгодности" использования отпуска в тот или иной период нужно учитывать три фактора:
1) В каком месяце работник планирует уйти в отпуск;
2) Какая система оплаты труда установлена для работника (оклад, часовая ставка, сдельная система);
3) По какому режиму рабочего времени он работает (пятидневная рабочая неделя, сменный режим, работа по графику).
Александр Южалин предлагает сравнивать эти суммы с теми, которые работник получил бы, если ушел в эти месяцы в отпуск. Отпуск рассчитывается из средней заработной платы. В нее включаются все выплаты, которые получал работник в качестве заработанной платы (оклад, премии, иные виды стимулирующего характера).
Подсчеты. Для упрощения расчетов юрист предлагает предположить, что работник получает только оклад (50 000 рублей). Средний дневной заработок будет: 600 000 рублей = (зарплата за прошедший 12 месяцев) / 12 (количество месяцев в году) / 29,3 (среднемесячное число дней в календарном месяце) = 1706 рублей. Если сравнить стоимость рабочего дня в январе 3125 рублей и 1706 рублей за день в отпуске. В июле 2380 рублей и 1706 рублей. Разница будет меньше, если брать отпуск в июле.
Когда более вероятно, что работодатель согласует отпуск?
Александр Южалин напоминает, что по Трудовому кодексу РФ отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком, который утверждает работодатель в конце календарного года на следующий. Поэтому именно работодатель определяет, кто и когда уйдет в отпуск.
Юрист отмечает, что многие компании сейчас стараются быть лояльными к своим сотрудникам и предоставлять отпуска по возможности в удобное для них время. Как правило, это теплое время года, конец весны, лето, начало осени.
Ранее мы писали о том, как изменились условия поездок и путешествий для кировчан с 2022 года в связи с коронавирусными ограничениями.
Хотите быть в курсе главных городских новостей? Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/progorod43news
В Екатеринбурге на довыборах полиция задержала скупщиков голосов, напавших на избирателя
Песков назвал «информационной истерикой» сообщения о новых санкциях США против России
Страшная авария в Башкирии: машина с подростками «влетела» в табун лошадей, трое погибли
Благотворительный фонд предоставил Башкирии 20 тысяч защитных костюмов для медиков
На Кубани осудили музыканта, показавшего во время митинга голые ягодицы со статуи казака
Бабушка из РФ злит Сеть видео с толстыми блинами. Наливает два половника теста на сковородку из чана
|